sábado, 29 de outubro de 2011

PEQUENOS GRUPOS - COORDENADOR: SER, TER E FAZER

O QUE O COORDENADOR PRECISA TER, SER E FAZER

 
1 O QUE O COORDENADOR DE PG DEVE SER

 
A. Humilde – Alguém que possa ser ensinado
  • “Ao escolher homens e mulheres para Seu serviço, Deus não indaga se possuem saber, eloqüência ou riquezas mundanas. Pergunta:” Andam eles com humildade, que Eu lhes possa ensinar os Meus caminhos?” SC, pág. 246.
B. Um estudante da Bíblia

C. Um líder ideal.
  • O verdadeiro líder é aquele que ganha o respeito e a lealdade das pessoas pela maneira como as trata.
  • Ele lidera para servir
  • Não impõe
  • Não tenta manipular politicamente para prevalecer sua vontade
  • Não “passa por cima das pessoas”
  • Não deturpa a verdade para alcançar seus próprios propósitos.
  • Em Lucas 22:25-26 encontramos o estilo de liderança ideal: “Os reis dos povos dominam sobre eles, e os que exercem autoridade são chamados benfeitores. Mas vós não sois assim; e aquele que dirige seja como o que serve”.
  • Os que lideram para servir colocam os desejos e as necessidades dos outros em primeiro lugar.
  • Eles conquistam o respeito por causa da sua sinceridade, comprometimento, amor, e pelo desejo de ajudar os outros a se desenvolverem.
2 O QUE O COORDENADOR DEVE TER

A. Qualidade
  • Compreensão e comprometimento com os princípios espirituais. I Tim. 3:6 e 5:22.
  • Relacionamento crescente com Jesus
  • Disposição para ajudar as pessoas
  • Anseio pela conquista de almas para Cristo
  • Ter o desejo de servir aos outros
  • Comprometimento com o tempo
B. Deveres
  • Ter freqüentado um curso de treinamento de líderes e, se possível, haver participado de um PG.
  • Dirigir a reunião semanal ou Quinzenal de Líderes
  • Cuidar de todos os detalhes da vida do PG dentro e fora da reunião semanal.
  • Torna-se um exemplo, encorajando a participação, troca de experiências, aceitação, e compreensão entre líderes.
  • Guiar o grupo no desenvolvimento de um compromisso.
  • Participar e levar o Líder a organizar o evangelismo.
  • Estabelecer metas e alvos evangelísticos e de multiplicação.
  • Visitar os Líderes ausentes para encorajar e ajuda-los em suas necessidades e dificuldades.
  • Dialogar semanalmente com o líder e associado, com o dono da casa.
  • Orar diariamente pelo PG
  • Freqüentar as reuniões de líderes regularmente.
C. Cuidados
  • Não permitir que as Qualidades e Deveres caiam na Rotina.

 
3 O QUE UM COORDENADOR DE PG DEVE FAZER
  • Obter e desenvolver as qualidades.
  • Cumprir os deveres de Coordenador.
  • Alcançar os objetivos do PG:
      Crescimento espiritual;
      Evangelismo;
  • Avaliação Mensal do PG 
 
P r. Cirilo Gonçalves da Silva
Mestre em Teologia e Evangelista
Twitter: @prcirilo

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