PEQUENOS GRUPOS - COORDENADOR: SER, TER E FAZER

O QUE O COORDENADOR PRECISA TER, SER E FAZER

 

1 O QUE O COORDENADOR DE PG DEVE SER

 

A. Humilde – Alguém que possa ser ensinado

• “Ao escolher homens e mulheres para Seu serviço, Deus não indaga se possuem saber, eloqüência ou riquezas mundanas. Pergunta:” Andam eles com humildade, que Eu lhes possa ensinar os Meus caminhos?” SC, pág. 246.

B. Um estudante da Bíblia

C. Um líder ideal.

• O verdadeiro líder é aquele que ganha o respeito e a lealdade das pessoas pela maneira como as trata.
• Ele lidera para servir
• Não impõe
• Não tenta manipular politicamente para prevalecer sua vontade
• Não “passa por cima das pessoas”
• Não deturpa a verdade para alcançar seus próprios propósitos.
• Em Lucas 22:25-26 encontramos o estilo de liderança ideal: “Os reis dos povos dominam sobre eles, e os que exercem autoridade são chamados benfeitores. Mas vós não sois assim; e aquele que dirige seja como o que serve”.
• Os que lideram para servir colocam os desejos e as necessidades dos outros em primeiro lugar.
• Eles conquistam o respeito por causa da sua sinceridade, comprometimento, amor, e pelo desejo de ajudar os outros a se desenvolverem.

2 O QUE O COORDENADOR DEVE TER

A. Qualidade

• Compreensão e comprometimento com os princípios espirituais. I Tim. 3:6 e 5:22.
• Relacionamento crescente com Jesus
• Disposição para ajudar as pessoas
• Anseio pela conquista de almas para Cristo
• Ter o desejo de servir aos outros
• Comprometimento com o tempo

B. Deveres

• Ter freqüentado um curso de treinamento de líderes e, se possível, haver participado de um PG.
• Dirigir a reunião semanal ou Quinzenal de Líderes
• Cuidar de todos os detalhes da vida do PG dentro e fora da reunião semanal.
• Torna-se um exemplo, encorajando a participação, troca de experiências, aceitação, e compreensão entre líderes.
• Guiar o grupo no desenvolvimento de um compromisso.
• Participar e levar o Líder a organizar o evangelismo.
• Estabelecer metas e alvos evangelísticos e de multiplicação.
• Visitar os Líderes ausentes para encorajar e ajuda-los em suas necessidades e dificuldades.
• Dialogar semanalmente com o líder e associado, com o dono da casa.
• Orar diariamente pelo PG
• Freqüentar as reuniões de líderes regularmente.

C. Cuidados

• Não permitir que as Qualidades e Deveres caiam na Rotina.

 

3 O QUE UM COORDENADOR DE PG DEVE FAZER

• Obter e desenvolver as qualidades.
• Cumprir os deveres de Coordenador.
• Alcançar os objetivos do PG:

      Crescimento espiritual;
      Evangelismo;

• Avaliação Mensal do PG 

 
P r. Cirilo Gonçalves da Silva
Mestre em Teologia e Evangelista
Twitter: @prcirilo